Портал Краевого государственного автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края»

Заявителями являются работодатели, заказчики работ (услуг), планирующие привлечение иностранных работников.

Индивидуальным предпринимателям

Юридическим лицам

• Заявка

  Документы группы

  • Заполненная в информационно-аналитической системе определения потребности в привлечении иностранных работников "Миграционные квоты" Заявка работодателя в электронном виде (размещена в АИС "Миграционные квоты").
• Документы, подтверждающие полномочия представителя заявителя

  Документы группы

  • Доверенность
• Фото или видеоматериалы, подтверждающие предоставление иностранным работникам мест проживания и создание бытовых условий в соответствии с требованиями санитарного законодательства Российской Федерации

  Документы группы

  • Фото или видеоматериалы, подтверждающие предоставление иностранным работникам мест проживания и создание бытовых условий в соответствии с требованиями санитарного законодательства Российской Федерации
• Данные о сведениях о потребности в работниках, предоставленных работодателями в государственные учреждения службы занятости населения за 3 месяца

  Документы группы

  • Скриншоты о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), поданные заявителем (работодателем) в органы службы занятости за последние 3 месяца;
• Гарантийное письмо

  Документы группы

  • подписанное работодателем Гарантийное письмо
• Учредительные документы юридического лица

  Документы группы

  • Учредительные документы юридического лица
• Документы, удостоверяющие личность гражданина Российской Федерации

  Документы группы

  • Паспорт гражданина РФ
  • Паспорт гражданина СССР образца 1974 года
  • Паспорт моряка
  • Свидетельство о рождении
  • Временное удостоверение, выданное взамен военного билета солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана
  • Военный билет солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана
  • Временное удостоверение личности гражданина РФ по форме № 2-П
  • Паспорт иностранного гражданина (национальный паспорт или национальный заграничный паспорт) или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина – для иностранных граждан, если они постоянно проживают на территории РФ
  • Вид на жительство
  • Дипломатический паспорт иностранного гражданина
  • Общегражданский заграничный паспорт гражданина РФ (образца 1997 года)
  • Документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства
  • Разрешение на временное проживание
  • Удостоверение беженца
  • Военный билет офицера запаса
  • Временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса
  • Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу
  • Заграничный паспорт гражданина РФ
  • Заграничный паспорт гражданина СССР
  • Иные документы, выдаваемые органами МВД
  • Свидетельство о рождении, выданное уполномоченным органом иностранного государства
  • Справка об освобождении из места лишения свободы
  • Удостоверение личности военнослужащего
  • Свидетельство о регистрации ходатайства о признании иммигранта беженцем
  • Паспорт Минморфлота
  • Удостоверение личности офицера

• №27 н от 23.01.2014 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников"

Срок предоставления услуги 29 календарных дней

1. Направление документов в орган не позднее 1 рабочих дней
2. Обработка документов в органе 29 календарных дней

Услуга бесплатная.

Стоимость и порядок оплаты для ЮЛ: Услуга бесплатная.

Стоимость и порядок оплаты для ИП: Услуга бесплатная.

​Выдача заявителю (работодателю):
- уведомления о возврате документов для доработки,
- уведомления о принятом решении Межведомственной комиссией Забайкальского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

• представление работодателем недостоверных сведений или подложных документов либо сообщения заведомо ложных сведений
• возбуждение производства по делу о банкротстве работодателя
• несоответствие заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении размера потребности положениям, предусмотренным пунктом 10 Правил определения органами государственной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников
• Предоставление неполного пакета документов.

Государственная, предоставляемая государственной организацией

• Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края